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CURSO VIRTUAL EN COACHING EMPRESARIAL
 
▪ Brindar al participante de los recursos teórico –prácticos para desarrollar una intervención de coaching sistémico en sus organizaciones.
▪ Comprender los fundamentos de la teoría de los sistemas aplicados al coaching y la organización.
▪ Analizar desde la teoría biológica y evolutiva las relaciones humanas al interior de una organización.
▪ Diseñar las simulaciones y estrategias de abordaje utilizando el coaching para las situaciones de probables crisis, poniendo énfasis en el aprovechamiento de oportunidades que toda crisis presenta.
▪ Optimizar sus competencias en: Liderazgo, gestión del cambio, manejo de equipos de alto desempeño, negociación y resolución de conflictos.

 
Perfil
Desarrollo de una visión sistémica que le permita ser capaz de comprender desde esta óptica las relaciones humanas en el interior de la organización, que le faciliten la creación de una visión compartida y de negocio.
 
Competencias
▪ Propicie en su organización una cultura de alto rendimiento, mediante el desarrollo de equipos y la aplicación de los principios del coaching sistémico.
▪ Redescubra su potencial como líder y consolide sus habilidades a través de la práctica de un liderazgo integrador.
▪ Aplique intervenciones en su organización a través del coaching sistémico.
 
Temario
1. Epistemología sistémica del Coaching
▪ Teoría general de los sistemas.
▪ La organización como sistema.
▪ Es real la realidad: Lenguaje, ontología y realidad.

2. Herramientas del Coaching
▪ Diseño del abordaje y plan de coaching.
▪ Definición y establecimiento de objetivos.
▪ Preguntas para marcar objetivos.
▪ Canales de representación.

3. La primera sesión
▪ Abordaje.
▪ Duración.

4. Coaching en acción
▪ Círculo de excelencia.
▪ Visualización e imaginería.
▪ Creencias y valores.
▪ Generación de comportamiento.

5. Coaching y competencias
▪ Competencias laborales.
▪ Aplicación del coaching al desempeño laboral.

6. Ética y deontología

 
Perfil del docente
 
Ricardo, De la cruz Gil .
Lic. en Psicología, Master en Ciencias por la Universidad de Barcelona con mención en Etología y Cognición, Ha colaborado como investigador en el departamento de antropología Biológica de la Facultad de Biología de la UB. Master en Recursos Humanos por la Escuela de Negocios de la Universidad de Barcelona (U. de Barcelona). Terapeuta familiar Sistémico, terapeuta certificado en Brainspotting, TIC, Coach y PNL: Ha sido Gerente de Responsabilidad Social de la Fundación Azteca del Perú, Gerente de Capacitación y Bienestar del Grupo Elektra y Gerente Corporativo de Recursos Humanos del Banco Azteca del Perú.
Autor de diversos libros en los que destacan: Violencia Intrafamiliar. Enfoque Sistémico de la editorial Trillas de México. Drogodependencias, Familia, Terapia y Epistemología, Ed. Devida. Maltrato Infantil y Violencia Intrafamiliar: Pautas para el Abordaje Terapéutico. Ed. CEDRO. Conferencista Internacional en temas de intervención terapéutica y coaching en: México, España, Guatemala, República Dominicana y Colombia.

 
Inicio del curso
Inicio:
 
Inversión
Nacionales : S/ .00 (Nuevos soles)
(Promoción por Aniversario Institucional. Descuento para todos los cursos virtuales del Centro de Educación Virtual para el mes de agosto de S/50 nuevos soles en la tarifa normal. Antes S/ 350.00 ahora S/ 300.00 - Público Nacional)
Extranjeros : US$ 0.00 (Dólares americanos)

Comprobante de pago para empresas: Para obtener factura enviarnos al formulario de contacto el número de RUC y los datos de la empresa antes de la fecha de inicio del curso. Caso contrario, la Universidad solo emitirá una boleta.
(Curso sujeto a fecha de modificación por mínimo de participantes)

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Centro de Educación Continua - Universidad Ricardo Palma
Teléfono directo: 7080018 / Telefax:7080360 / Lima - Perú
Nota: La información publicada puede ser modificada por motivos de actualización.